Ελληνοτουρκικός Σύλλογος Επιχειρηματιών / Greek-Turkish Business Association / Yunan-Türk İş İnsanları Derneği
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: Επωνυμία – Σκοπός & Στόχοι – Έδρα – Οικονομικό Έτος
Άρθρο 1. Η επωνυμία του Συλλόγου (Συλλόγου) είναι στα αγγλικά “Greek-Turkish Business Association” (στα τουρκικά: “Yunan-Türk İş İnsanları Derneği”, στα ελληνικά: “Ελληνοτουρκικός Σύλλογος Επιχειρηματιών”). Οι επίσημες συντομογραφίες είναι είτε GTBA, YUTİAD ή Ε.Τ.Σ.Ε. και μπορούν να χρησιμοποιούνται εναλλακτικά ή από κοινού.
Η διάρκεια του Συλλόγου είναι αόριστη.
Άρθρο 2. Ο πρωταρχικός σκοπός του Συλλόγου είναι να φέρει κοντά Έλληνες και Τούρκους επιχειρηματίες και επαγγελματίες για να ενισχύσει την οικονομική και εμπορική συνεργασία, με στόχο την ανάπτυξη βιώσιμων επιχειρηματικών σχέσεων μεταξύ των δύο χωρών.
Ο Σύλλογος είναι μη κερδοσκοπικός οργανισμός.
Άρθρο 3. Η έδρα του Συλλόγου βρίσκεται στον Δήμο Αθηναίων, Λεωφόρος Κηφισίας 44, κτίριο Γ, ισόγειο, Μαρούσι 15125.
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει την εξουσία να ιδρύει παραρτήματα σε άλλες πόλεις εντός Ελλάδας με απόφαση πλειοψηφίας.
Σε περίπτωση που συσταθεί αντίστοιχος Σύλλογος στην Τουρκία, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα συνεργαστούν για τη σύναψη αδελφοποίησης μεταξύ των Συλλόγων.
Άρθρο 4. Το οικονομικό έτος του Συλλόγου είναι το ημερολογιακό έτος.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: Μέλη, Δικαιώματα και Υποχρεώσεις των Μελών
Άρθρο 5. Ο ελάχιστος αριθμός μελών του Συλλόγου ορίζεται σε είκοσι (20), και ο αριθμός μπορεί να είναι απεριόριστος.
Τα μέλη του Συλλόγου έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα και υποχρεώσεις:
α. Δικαίωμα συμμετοχής στις Γενικές Συνελεύσεις του Συλλόγου και ψήφου σε όλες τις αποφάσεις, υπό την προϋπόθεση ότι είναι οικονομικά ενήμερα.
β. Δικαίωμα υποβολής γραπτών προτάσεων και απόψεων στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με θέματα που αφορούν τον Σύλλογο, καθώς και παραπόνων και ενστάσεων, εφόσον εκφράζονται με ευπρέπεια και σεβασμό.
γ. Δικαίωμα παρακολούθησης και αξιολόγησης των ενεργειών του Διοικητικού Συμβουλίου.
δ. Δικαίωμα να ζητήσουν τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης μέσω υποβολής γραπτής αίτησης στο Διοικητικό Συμβούλιο, όπου θα αναφέρονται σαφώς τα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
Η αίτηση πρέπει να υπογράφεται από τουλάχιστον το ένα τέταρτο (1/4) των οικονομικά ενήμερων μελών.
Όλα τα μέλη έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις.
Υποχρεούνται να παρακολουθούν τις Γενικές Συνελεύσεις, να συμβάλλουν στην πρόοδο του Συλλόγου, να εκτελούν τις ανατιθέμενες εργασίες, να συμπεριφέρονται με σεβασμό στις συνελεύσεις και να συμμετέχουν στις συζητήσεις με ευπρέπεια.
Άρθρο 6. Κατηγορίες μελών
Ο Σύλλογος απαρτίζεται από Τακτικά (Πλήρη) Μέλη και Επίτιμα Μέλη.
α) Τακτικό (Πλήρες) Μέλος: Φυσικά πρόσωπα, όπως επιχειρηματίες, επαγγελματίες ή εκπρόσωποι εταιρειών ελληνικής ή τουρκικής καταγωγής, ηλικίας τουλάχιστον 18 ετών, με νόμιμη κατοικία στην Ελλάδα και ΑΦΜ.
Νομικά πρόσωπα μπορούν επίσης να γίνουν πλήρη μέλη. Κάθε νομικό πρόσωπο ορίζει φυσικό πρόσωπο ως εκπρόσωπό του στο Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο ασκεί όλα τα δικαιώματα και υποχρεώσεις του μέλους εκ μέρους του νομικού προσώπου.
β) Επίτιμο Μέλος: Άτομα που προσφέρουν σημαντική συνεισφορά στον Σύλλογο μπορούν να ανακηρυχθούν επίτιμα μέλη από το Διοικητικό Συμβούλιο. Τα επίτιμα μέλη δεν έχουν δικαίωμα ψήφου και απαλλάσσονται από τα τέλη. Ο αριθμός τους δεν μπορεί να υπερβαίνει το 10% του συνόλου των πλήρων μελών.
Άρθρο 7. Για την επίτευξη του σκοπού του, τα μέλη του Συλλόγου συμμετέχουν, αλλά δεν περιορίζονται στα ακόλουθα:
α) Συμβολή στην ανάπτυξη οικονομικών και εμπορικών σχέσεων μεταξύ Τουρκίας και Ελλάδας,
β) Ενεργός ρόλος και θετική στάση για τη δημιουργία περιβάλλοντος που προωθεί ευκαιρίες συνεργασίας μεταξύ Τούρκων και Ελλήνων επιχειρηματιών,
γ) Προώθηση θετικής εικόνας και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των τουρκικών και ελληνικών προϊόντων, υπηρεσιών, εμπορικών σημάτων και εταιρειών στην Ελλάδα και Τουρκία,
δ) Παροχή συμβουλών σε Τούρκους και Έλληνες επιχειρηματίες που επιθυμούν να εμπορευθούν, επενδύσουν και να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά σε Ελλάδα και Τουρκία, καθώς και δημιουργία περιβάλλοντος συνεργασίας,
ε) Διενέργεια, ανάθεση ή υποστήριξη ερευνών επαγγελματικού και εμπορικού περιεχομένου,
στ) Παρακολούθηση και διάδοση γενικών οικονομικών εξελίξεων, πληροφοριών και στατιστικών στους μελήτες,
ζ) Παρακολούθηση, μετάφραση και ενημέρωση των μελών για σχετική εμπορική, οικονομική και χρηματοοικονομική νομοθεσία και διεθνείς συμφωνίες σε ισχύ σε Ελλάδα και Τουρκία,
η) Οργάνωση σεμιναρίων, συμποσίων, συνεδρίων, συναντήσεων, κοινωνικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων για την επαγγελματική ανάπτυξη των μελών,
θ) Εκπροσώπηση των μελών του Συλλόγου στην Ελλάδα, Τουρκία και στο εξωτερικό,
ι) Συνεργασία με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς και μη κυβερνητικές οργανώσεις σε Ελλάδα, Τουρκία και τρίτες χώρες σύμφωνα με τους σκοπούς του Συλλόγου,
κ) Σύσταση ομάδων εργασίας, επιτροπών και υπογραφή συμβάσεων παροχής υπηρεσιών κατά περίπτωση,
λ) Κάθε άλλη ευθύνη που ανατίθεται στον Σύλλογο από νόμους και κανονισμούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Δομή Διοίκησης
Τα διοικητικά όργανα του Συλλόγου είναι:
- Η Γενική Συνέλευση
- Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.)
- Η Ελεγκτική Επιτροπή
- Το Πειθαρχικό Συμβούλιο
Άρθρο 8. Γενική Συνέλευση
α) Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο διοικητικό όργανο, αποτελούμενη από όλα τα Πλήρη Μέλη που είναι τακτοποιημένα οικονομικά.
β) Οι Γενικές Συνελεύσεις διακρίνονται σε τακτικές και έκτακτες.
γ) Η Τακτική Γενική Συνέλευση συγκαλείται μία φορά τον χρόνο. Οι εκλογές για το Διοικητικό Συμβούλιο διεξάγονται κάθε τρία χρόνια.
δ) Μπορεί επίσης να συγκαλείται Έκτακτη Γενική Συνέλευση όταν αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο ή κατόπιν αιτήματος του ενός πέμπτου (1/5) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών με αίτηση που αναφέρει τα θέματα προς συζήτηση. Η Γενική Συνέλευση μπορεί επίσης να συγκαλείται με απόφαση της Ελεγκτικής Επιτροπής. Οι Έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις συγκαλούνται εντός τριάντα (30) ημερών από την υποβολή της σχετικής αίτησης. Η ειδοποίηση των μελών, η γνωστοποίηση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης και οι τυπικότητες της σύγκλησης ακολουθούν την ίδια διαδικασία που εφαρμόζεται για τις Τακτικές Γενικές Συνελεύσεις.
ε) Η Γενική Συνέλευση έχει απαρτία εάν είναι παρόντα περισσότερα από τα μισά των μελών σε καλή οικονομική κατάσταση. Τα μέλη μπορούν να τακτοποιήσουν τις οφειλές τους έως την έναρξη της διαδικασίας της Συνέλευσης. Εάν δεν επιτευχθεί απαρτία, συγκαλείται νέα Συνέλευση χωρίς νέα πρόσκληση την ίδια ημέρα και ώρα της επόμενης εβδομάδας στον ίδιο χώρο, και θεωρείται ότι είναι σε απαρτία ανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων μελών, εκτός στις περιπτώσεις τροποποίησης του Καταστατικού ή διάλυσης του Σωματείου, όπου απαιτείται ξανά η παρουσία των μισών μελών σε καλή οικονομική κατάσταση. Στη συγκαλούμενη Συνέλευση δεν μπορούν να προστεθούν νέα θέματα ημερήσιας διάταξης. Η επανασυγκληθείσα Συνέλευση δεν απαιτεί νέα πρόσκληση, καθώς η δυνατότητα σύγκλησης δεύτερης συνεδρίασης λόγω έλλειψης απαρτίας περιλαμβάνεται ήδη στην αρχική πρόσκληση που στάλθηκε στα μέλη.
Το όριο για λήψη αποφάσεων είναι περισσότερα από τα μισά των παρόντων μελών. Οι αποφάσεις για τροποποιήσεις του Καταστατικού και για διάλυση απαιτούν πλειοψηφία δύο τρίτων (2/3) και τριών τετάρτων (3/4), αντίστοιχα, σε Τακτική και Έκτακτη Γενική Συνέλευση.
στ) Μετά την επίτευξη απαρτίας, η Γενική Συνέλευση εκλέγει τον Πρόεδρο για να διευθύνει τις εργασίες και τον Γραμματέα της Συνέλευσης για την τήρηση των πρακτικών. Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που είναι υπόλογο ή υποψήφιο για οποιοδήποτε διοικητικό όργανο του Σωματείου δεν μπορεί να εκλεγεί Πρόεδρος. Τα πρακτικά καταγράφονται σε ξεχωριστό βιβλίο και υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της Γενικής Συνέλευσης. Αφού αρχίσει η συζήτηση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, ο λόγος δίνεται αρχικά στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου και στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή στα μέλη που ζήτησαν την έκτακτη συνάντηση, για να παρουσιάσουν και να ενημερώσουν τα μέλη για τα θέματα. Στη συνέχεια, ο λόγος δίνεται στα μέλη που επιθυμούν να εκφράσουν τις απόψεις τους. Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης διευθύνει τη συζήτηση, παρέχει ή αφαιρεί το λόγο (όταν ένα μέλος συμπεριφέρεται ακατάλληλα), υποβάλλει προς ψηφοφορία θέματα που απαιτούν αποφάσεις, κηρύσσει το τέλος των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης και γενικά εξασφαλίζει την ομαλή διεξαγωγή των εργασιών της Συνέλευσης.
ζ) Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης λαμβάνονται με πλειοψηφία των παρόντων τακτοποιημένων οικονομικά μελών, εκτός αν τα Άρθρα προβλέπουν διαφορετικά. Απόφαση δεν μπορεί να ληφθεί για θέματα που δεν περιλαμβάνονται στην πρόσκληση της Γενικής Συνέλευσης.
η) Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει πάντα με ψηφοφορία. Η ψηφοφορία είναι ανοιχτή και πραγματοποιείται με απλή ανύψωση χεριού από το μέλος που ψηφίζει. Η ψήφος με φωνή δεν επιτρέπεται. Κάθε μέλος έχει δικαίωμα σε μία (1) ψήφο. Η ψήφος δια αντιπροσώπου ή με επιστολή απαγορεύεται.
θ) Οι αρμοδιότητές της περιλαμβάνουν την τροποποίηση του Καταστατικού, την εκλογή οργάνων, την έγκριση του προϋπολογισμού και των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων, την εξασφάλιση διαφανούς κοινοποίησης των ετήσιων δραστηριοτήτων και οικονομικών εκθέσεων σε όλα τα μέλη, και την απόφαση για διάλυση του Σωματείου.
ι) Η Γενική Συνέλευση συγκαλείται από το Διοικητικό Συμβούλιο με έγγραφη πρόσκληση προς τα μέλη, στην οποία αναγράφονται η ημέρα, ώρα, τόπος και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, καθώς και σημείωση ότι εάν δεν επιτευχθεί απαρτία, η Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί σε άλλη καθορισμένη ημερομηνία. Η πρόσκληση αποστέλλεται στα μέλη και αναρτάται στα γραφεία του Σωματείου τουλάχιστον είκοσι (20) ημέρες πριν από τη Γενική Συνέλευση.
Άρθρο 9. Υποβολή υποψηφιοτήτων για το Διοικητικό Συμβούλιο
Οι υποψηφιότητες για το Διοικητικό Συμβούλιο και την Ελεγκτική Επιτροπή πρέπει να υποβάλλονται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου τουλάχιστον τρεις (3) ημέρες πριν από τις εκλογές. Οι υποψηφιότητες υποβάλλονται γραπτώς από τα μέλη στη Γραμματεία του Σωματείου, αναγράφοντας το πλήρες όνομα του υποψηφίου και το όργανο για το οποίο είναι υποψήφιος. Μετά την προθεσμία αυτή δεν γίνονται δεκτές άλλες υποψηφιότητες, εκτός αν δεν έχει επιτευχθεί ο απαιτούμενος αριθμός υποψηφίων. Οι υποψήφιοι για το Διοικητικό Συμβούλιο δεν μπορούν να είναι ταυτόχρονα υποψήφιοι για την Ελεγκτική Επιτροπή.
Άρθρο 10. Εκλογές
- Κάθε τρίτο έτος, εντός του μήνα Μαρτίου, η τακτική Γενική Συνέλευση διεξάγει ψηφοφορία για την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου, που αποτελείται από πέντε (5) τακτικά μέλη και τρία (3) αναπληρωματικά μέλη. Κατά την ίδια συνεδρίαση της Γενικής Συνέλευσης εκλέγονται επίσης τρία (3) μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής και δύο (2) αναπληρωματικά μέλη.
- Οι εκλογές διεξάγονται με έντυπα ψηφοδέλτια, στα οποία τα ονόματα των υποψηφίων αναγράφονται αλφαβητικά.
- Η εκλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής γίνεται με ένα ενιαίο ψηφοδέλτιο. Οι υποψήφιοι που συγκεντρώνουν τον υψηλότερο αριθμό ψήφων εκλέγονται με τη σειρά επιτυχίας τους ως μέλη των αντίστοιχων οργάνων, έως ότου συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός πέντε (5) για το Διοικητικό Συμβούλιο και τρία (3) για την Ελεγκτική Επιτροπή. Οι υπόλοιποι υποψήφιοι, κατά σειρά ψήφων, και έως τρεις (3) για το Διοικητικό Συμβούλιο και δύο (2) για την Ελεγκτική Επιτροπή, εκλέγονται ως αναπληρωματικοί.
- Κάθε μέλος που ψηφίζει μπορεί να δώσει έως τρεις (3) ψήφους για υποψηφίους του Διοικητικού Συμβουλίου και έως δύο (2) ψήφους για υποψηφίους της Ελεγκτικής Επιτροπής. Το μέλος που ψηφίζει καταγράφεται σε ειδικό κατάλογο ψηφοφόρων που τηρεί η Εφορευτική Επιτροπή.
- Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκαλείται την ημέρα μετά την προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων και αποφασίζει για την έγκριση των υποψηφίων. Αμέσως μετά την έγκριση, συντάσσεται και αναρτάται στα γραφεία του Σωματείου λίστα των υποψηφίων, με τα ονόματα κατά αλφαβητική σειρά. Η λίστα φέρει τον αριθμό απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου, τις υπογραφές του Προέδρου και του Γραμματέα, καθώς και τη σφραγίδα του Σωματείου. Ταυτόσημη λίστα αναρτάται και στον χώρο διεξαγωγής των εκλογών.
Εάν ο απαιτούμενος αριθμός υποψηφίων δεν έχει συμπληρωθεί έως την προθεσμία υποβολής, η έγκριση των υποψηφιοτήτων γίνεται μόλις συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός.
Άρθρο 11. Εφορευτική Επιτροπή
- Οι εκλογές διεξάγονται υπό την επίβλεψη της Εφορευτικής Επιτροπής, η οποία αποτελείται από τρία (3) τακτικά μέλη και δύο (2) αναπληρωματικά, εκλεγμένα από τα μέλη της Γενικής Συνέλευσης. Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιοι για το Διοικητικό Συμβούλιο ή την Ελεγκτική Επιτροπή.
- Η Εφορευτική Επιτροπή διασφαλίζει την τάξη κατά τη διάρκεια των εκλογών και εποπτεύει ολόκληρη τη διαδικασία σύμφωνα με τον νόμο και το καταστατικό του Συλλόγου. Αποφαίνεται για οποιεσδήποτε διαφορές ή ενστάσεις υποβληθούν. Οι ψήφοι τοποθετούνται στην κάλπη μέσα σε φάκελο σφραγισμένο από την Εφορευτική Επιτροπή.
Μετά την ολοκλήρωση της ψηφοφορίας, η Εφορευτική Επιτροπή μετρά τις ψήφους και ανακοινώνει τα αποτελέσματα, δηλώνοντας τους εκλεγμένους υποψήφιους. Σε περίπτωση ισοψηφίας μεταξύ δύο ή περισσότερων υποψηφίων, η κατάταξή τους καθορίζεται με κλήρωση που διενεργεί η Εφορευτική Επιτροπή.
Για όλες τις ενέργειές της, η Εφορευτική Επιτροπή συντάσσει έκθεση, η οποία υπογράφεται από τα μέλη της.
Άρθρο 12. Διοικητικό Συμβούλιο
α) Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από πέντε (5) τακτικά και τρία (3) αναπληρωματικά μέλη, συμπεριλαμβανομένου ενός Προέδρου, εκλεγμένα από τη Γενική Συνέλευση για θητεία δύο (2) ετών.
β) Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί να κατέχει ταυτόχρονα περισσότερες από μία θέσεις.
γ) Εάν ο αριθμός των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου μειωθεί σε λιγότερα από τέσσερα (4) λόγω παραίτησης, θανάτου ή αφαίρεσης, και δεν υπάρχουν νόμιμοι αναπληρωματικοί, πρέπει να συγκληθεί Γενική Συνέλευση για την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Εάν ο αριθμός μειωθεί έως τέσσερα (4) μέλη και δεν υπάρχουν νόμιμοι αναπληρωματικοί, το Διοικητικό Συμβούλιο καλεί συμπληρωματικές εκλογές για την κάλυψη των κενών θέσεων. Οι κενές τακτικές θέσεις, για οποιονδήποτε λόγο, καλύπτονται από τα αναπληρωματικά μέλη με τη σειρά εκλογής τους.
δ) Ο Πρόεδρος μπορεί να υπηρετήσει σε αυτή τη θέση για μέγιστο δύο συνεχόμενες θητείες (τέσσερα χρόνια). Μετά από μια θητεία διακοπής, είναι εκ νέου εκλέξιμος στην ίδια θέση.
ε) Το Διοικητικό Συμβούλιο διαχειρίζεται και εκπροσωπεί τον Σύλλογο δικαστικά και εξώδικα. Είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης, την κατάρτιση του προϋπολογισμού, την εισδοχή/αποβολή μελών και τον διορισμό Γενικού Γραμματέα για την καθημερινή λειτουργία.
στ) Το Διοικητικό Συμβούλιο διοικεί τον Σύλλογο σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, το καταστατικό και τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων, διασφαλίζοντας την εφαρμογή τους. Διαχειρίζεται την περιουσία και τους πόρους του Συλλόγου. Έχει αρμοδιότητα σε οποιοδήποτε θέμα δεν έχει ρητά ανατεθεί στη Γενική Συνέλευση. Μπορεί να ιδρύει Τμήματα σχετικά με τους σκοπούς του Συλλόγου μέσω Ειδικού Κανονισμού Λειτουργίας, και να οργανώνει σεμινάρια και διαλέξεις για την εκπαίδευση των μελών. Λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασία των συμφερόντων του Συλλόγου.
ζ) Κατόπιν πρότασης του Προέδρου, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί, με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του, να αποφασίσει τη χορήγηση τιμητικών βραβείων και διακρίσεων σε μέλη του Συλλόγου ή σε οποιοδήποτε τρίτο πρόσωπο που έχει επιδείξει εξαιρετική επιμέλεια, εργατικότητα, ακεραιότητα ή που έχει συμβάλει με το έργο του στην προώθηση των σκοπών του Συλλόγου.
η) Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκαλείται τακτικά τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο, κατόπιν πρόσκλησης του Προέδρου. Μπορεί να ζητηθεί έκτακτη συνεδρίαση από τουλάχιστον τρία (3) μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή από την Ελεγκτική Επιτροπή, μέσω γραπτής αίτησης προς τον Πρόεδρο με αναφορά του λόγου και των θεμάτων που θα συζητηθούν. Η συνεδρίαση πρέπει να συγκληθεί εντός δέκα (10) ημερών. Εάν ο Πρόεδρος δεν το πράξει, ο Αντιπρόεδρος ή τα αιτούντα μέλη μπορούν να συγκαλέσουν τη συνεδρίαση οι ίδιοι.
θ) Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται και τα πέντε (5) μέλη. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρισταμένων. Σε περίπτωση ισοψηφίας, η ψήφος του Προέδρου υπερισχύει. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου δεν φέρουν ευθύνη για αποφάσεις που λήφθηκαν σε συνεδριάσεις στις οποίες δεν παρέστησαν ή εάν διαφώνησαν και κατέγραψαν τη διαφωνία τους στα πρακτικά.
ι) Μέλος που απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις (3) συνεχόμενες συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, κηρύσσεται αποπεμφθέν και αντικαθίσταται από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου από τον πρώτο αναπληρωματικό. Μέλος στο οποίο έχει επιβληθεί τελεσίδικη πειθαρχική ποινή για παράπτωμα αποπέμπεται αυτοδικαίως.
ια) Τα πρακτικά κάθε συνεδρίασης διαβάζονται και εγκρίνονται στην επόμενη συνεδρίαση και, πριν από οποιαδήποτε άλλη συζήτηση, υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα, οι οποίοι ευθύνονται για την ακρίβειά τους, καθώς και από τα μέλη που παρίστανται στη συνεδρίαση. Οποιοδήποτε μέλος του Συλλόγου μπορεί να εξετάσει τα πρακτικά με γραπτό αίτημα.
ιβ) Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παρέχουν τις υπηρεσίες τους στον Σύλλογο χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση, όπως ορίζεται στο καταστατικό. Απαγορεύεται αυστηρά η καταβολή οποιασδήποτε αμοιβής ή παροχής οποιουδήποτε άλλου οφέλους στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τις υπηρεσίες τους, με οποιοδήποτε τρόπο, καθώς η θέση του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου είναι τιμητική.
Άρθρο 13. Ελεγκτική Επιτροπή
Μία τριμελής Ελεγκτική Επιτροπή εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση. Είναι υπεύθυνη για τη διεξαγωγή τουλάχιστον ενός ετήσιου ελέγχου των οικονομικών αρχείων του Συλλόγου και την παρουσίαση σχετικής έκθεσης στη Γενική Συνέλευση.
- Η Ελεγκτική Επιτροπή εκλέγεται από την Ετήσια Γενική Συνέλευση για θητεία τριών (3) ετών και αποτελείται από τρία (3) τακτικά μέλη, με τους δύο πρώτους επιλαχόντες υποψήφιους να λειτουργούν ως αναπληρωματικά μέλη. Ελέγχει τα έσοδα και τα έξοδα, τα λογιστικά βιβλία και τη γενική οικονομική διαχείριση του Ταμία. Κατά τη διάρκεια του ελέγχου εξετάζει αν υπάρχουν τα απαραίτητα παραστατικά, αν έχουν συνταχθεί σύμφωνα με τα αποδεκτά πρότυπα και διαδικασίες και αν έχουν καταχωρηθεί ορθά στα βιβλία.
- Η Ελεγκτική Επιτροπή έχει το δικαίωμα να πραγματοποιεί έλεγχο οποτεδήποτε, με την προϋπόθεση ότι ο Ταμίας ενημερώνεται τουλάχιστον πέντε (5) ημέρες νωρίτερα. Παρακολουθεί την οικονομική κατάσταση του Συλλόγου και υποβάλλει έκθεση στη Γενική Συνέλευση των μελών, προτείνοντας αν το Διοικητικό Συμβούλιο πρέπει ή όχι να απαλλαγεί από οποιαδήποτε ευθύνη. Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι υπεύθυνο να παρέχει έγκαιρα στην Ελεγκτική Επιτροπή όλα τα οικονομικά στοιχεία για το κλεισμένο οικονομικό έτος. Εάν εντοπιστούν οικονομικές ανωμαλίες, η Ελεγκτική Επιτροπή λαμβάνει όλα τα νόμιμα μέτρα κατά των υπευθύνων για την προστασία των οικονομικών συμφερόντων του Συλλόγου. Σε αυτή την περίπτωση, η Επιτροπή μπορεί να ζητήσει, με έγγραφη ειδοποίηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο, τη σύγκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μελών.
- Η Ελεγκτική Επιτροπή εκτελεί τα καθήκοντά της συλλογικά ανά πάσα στιγμή.
- Εντός δέκα (10) ημερών από την εκλογή της, η Ελεγκτική Επιτροπή συνέρχεται και συγκροτείται σε σώμα υπό το συντονισμό του μέλους που έλαβε τον μεγαλύτερο αριθμό ψήφων. Αποτελείται από τον Πρόεδρο, που εκπροσωπεί την Επιτροπή, τον Γραμματέα και ένα μέλος.
- Σε περίπτωση που όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παραιτηθούν ταυτόχρονα πριν από τη λήξη της θητείας τους, η Ελεγκτική Επιτροπή αναλαμβάνει τη διοίκηση του Συλλόγου και υποχρεούται να συγκαλέσει Έκτακτη Γενική Συνέλευση εντός δεκαπέντε (15) ημερών για την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Σε περίπτωση παραίτησης μελών της Ελεγκτικής Επιτροπής πριν από τη λήξη της θητείας τους, που καθιστά αδύνατη τη νόμιμη σύγκληση της Επιτροπής, το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να συγκαλέσει Έκτακτη Γενική Συνέλευση εντός δεκαπέντε (15) ημερών για την εκλογή νέας Ελεγκτικής Επιτροπής για το υπόλοιπο της θητείας.
Άρθρο 14. Πειθαρχικό Συμβούλιο
α. Ένα τριμελές Πειθαρχικό Συμβούλιο εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση. Είναι υπεύθυνο για τη διερεύνηση πειθαρχικών παραβάσεων και τη σύσταση κατάλληλων μέτρων (επίπληξη, προειδοποίηση, αποβολή) προς το Διοικητικό Συμβούλιο.
β. Κανένα άτομο που διέπραξε παράπτωμα δεν τιμωρείται χωρίς πρώτα να του δοθεί η δυνατότητα να υπερασπιστεί τον εαυτό του, μετά από κλήση, εντός προθεσμίας επτά (7) ημερών.
γ. Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου που επιβάλλουν ποινή πρέπει να είναι αιτιολογημένες και να καταγράφονται στο βιβλίο πρακτικών των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Δικαστική και Εξωδικαστική Εκπροσώπηση, Προστασία Δεδομένων και Αρχειοθέτηση
Άρθρο 15. Δικαστική και Εξωδικαστική Εκπροσώπηση
Ο Σύλλογος συστήνεται ως Μη Κερδοσκοπικός Σύλλογος (Συλλόγος) σύμφωνα με τα άρθρα 78-106 του Αστικού Κώδικα της Ελλάδας και τον Νόμο 4873/2021.
Για κάθε θέμα που δεν προβλέπεται από αυτά τα Καταστατικά, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις της ελληνικής νομοθεσίας.
Άρθρο 16. Προστασία Δεδομένων και Αρχειοθέτηση
α) Ο Σύλλογος θα επεξεργάζεται τα προσωπικά δεδομένα των μελών, του προσωπικού και άλλων ενδιαφερομένων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων της Ελλάδας (GDPR) και της Τουρκίας (KVKK).
β) Οι εμπορικές πληροφορίες που κοινοποιούνται από τα μέλη στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του Συλλόγου θα χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για τους σκοπούς του Συλλόγου και η εμπιστευτικότητά τους θα τηρείται. Οι πληροφορίες αυτές δεν θα αποκαλύπτονται σε τρίτους χωρίς συναίνεση.
γ) Όλα τα οικονομικά, διοικητικά και νομικά έγγραφα του Συλλόγου θα αρχειοθετούνται με ασφάλεια για τις χρονικές περιόδους που ορίζει η σχετική ελληνική νομοθεσία.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5: Οικονομικοί Πόροι
Άρθρο 17. Οι οικονομικοί πόροι του Συλλόγου προέρχονται από:
- Τακτικά και εισαγωγικά μέλη (συνδρομές και ετήσιες εισφορές).
- Δωρεές, κληρονομιές και επιχορηγήσεις.
- Έσοδα από εκδηλώσεις, εκδόσεις ή άλλες δραστηριότητες που συνάδουν με τον σκοπό του Συλλόγου.
- Πόρους από προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επιχορηγήσεις από διεθνείς οργανισμούς και άλλες διεθνείς υποστηρίξεις έργων.
- Έσοδα που προκύπτουν από έργα που υλοποιούνται από τον Σύλλογο σύμφωνα με τους στόχους του.
Άρθρο 18. Αναλήψεις–Καταθέσεις
Οι αναλήψεις από την Τράπεζα ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο οποιουδήποτε ποσού πραγματοποιούνται με έγγραφο του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με την απόφασή του, υπογεγραμμένο από τον Πρόεδρο, τη Γενική Συνέλευση και την Ελεγκτική Επιτροπή. Αναλήψεις και καταθέσεις μπορούν να γίνονται μόνο από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου. Σε περίπτωση αδυναμίας του, οποιοδήποτε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να ενεργήσει με την σχετική εξουσιοδότηση του Προέδρου.
Άρθρο 19. Διάθεση των εσόδων του Συλλόγου
- Ο Σύλλογος, ως μη κερδοσκοπικό νομικό πρόσωπο, απαγορεύεται να διανέμει χρηματικά ποσά στα μέλη του.
- Κάθε έσοδο, μετά την κάλυψη των λειτουργικών εξόδων του Συλλόγου, χρησιμοποιείται αποκλειστικά για την εξυπηρέτηση των σκοπών του, όπως η προώθηση συνεργασίας και διαλόγου μεταξύ Ελλήνων και Τούρκων επιχειρηματιών, η στήριξη μη κερδοσκοπικών πρωτοβουλιών, η οργάνωση εκπαιδευτικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων σχετικών με την επιχειρηματική ανάπτυξη, και άλλες δραστηριότητες που συνάδουν με τους μη κερδοσκοπικούς στόχους του Συλλόγου.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6: Περιορισμοί και Αποκλεισμοί Μελών
Άρθρο 20. Δεν μπορούν να είναι μέλη του Συλλόγου:
α) Όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το δέκατο όγδοο (18ο) έτος της ηλικίας τους,
β) Όσοι έχουν παραπεμφθεί σε δικαστήριο για κακούργημα με κατηγορητήριο σύμφωνα με τον Νόμο 663/1977, όπως τροποποιείται, ή με τελεσίδικη δικαστική απόφαση, ή έχουν καταδικαστεί για πλημμέλημα με τελεσίδικη απόφαση εντός των τελευταίων δέκα (10) ετών, είτε σε ποινή φυλάκισης τουλάχιστον τριών (3) ετών είτε για χρήση ή διανομή ουσιών, πτώχευση, λαθρεμπόριο, φοροδιαφυγή, δωροδοκία, αποδοχή δωροδοκίας, πλαστογραφία, παραποίηση, παραβίαση εμπιστοσύνης, απάτη, εκβίαση, εγκλήματα κατά της σεξουαλικής ελευθερίας και οικονομική εκμετάλλευση της σεξουαλικής ζωής, παραβίαση νόμων περί ναρκωτικών, όπλων και νόμων για μεσολαβητές. Αν η εκτέλεση της ποινής αναστάλθηκε (άρθρα 98, 100 και 100Α του Ποινικού Κώδικα), ο περιορισμός παύει να ισχύει μετά τη λήξη της αναστολής, εκτός αν η αναστολή ανακλήθηκε ή ακυρώθηκε σύμφωνα με τα άρθρα 101 και 102 του Ποινικού Κώδικα.
γ) Όσοι έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα με τελεσίδικη απόφαση και για όσο διαρκεί η στέρηση,
δ)Οποιοδήποτε πρόσωπο εμπλέκεται, άμεσα ή έμμεσα, σε παραβίαση κανονιστικών και νομικών διατάξεων της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Τουρκικής Δημοκρατίας αντίστοιχα, συμπεριλαμβανομένων των ζητημάτων που είναι ποινικά κολάσιμα και διωκόμενα σύμφωνα με το ποινικό δίκαιο και την ποινική δικονομία της εκάστοτε χώρας (π.χ. συμμετοχή σε εγκληματικές οργανώσεις πάσης φύσεως συμπεριλαμβανομένων και αυτών με σκοπό τις τρομοκρατικές ενέργειες),
ε) Μέλη που δεν έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς τον Σύλλογο, όπως ορίζεται στο Καταστατικό, δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση,
στ) Κανένα μέλος δεν έχει δικαίωμα ψήφου αν η απόφαση αφορά συναλλαγή ή έγκριση ή λύση αγωγής μεταξύ του Συλλόγου και του ιδίου, του/της συζύγου του ή συγγενών μέχρι τρίτου βαθμού.
Οποιοδήποτε πρόσωπο-μέλος υπόκειται σε αυτούς τους περιορισμούς χάνει αυτομάτως τη θέση του ως μέλος και, φυσικά, το δικαίωμα ψήφου και εκλογής. Η επιβεβαίωση της διαγραφής του εκδίδεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη στιγμή που ενημερώθηκε. Όλα τα μέλη του Συλλόγου είναι ίσα και έχουν τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις χωρίς καμία διάκριση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7: Κανόνες Εισδοχής, Αναστολής, Παραίτησης και Διαγραφής Μελών
Άρθρο 21. Προϋποθέσεις Μέλους & Εγγραφή:
Η εισδοχή απαιτεί πλήρη αίτηση, έγκριση από το Διοικητικό Συμβούλιο και καταβολή της εισαγωγικής συνδρομής. Τα μέλη πρέπει να δεσμευτούν στους σκοπούς του Συλλόγου. Πιο συγκεκριμένα, όποιος πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις έχει δικαίωμα να αιτηθεί τη συμμετοχή του στο Σύλλογο.
Όσοι επιθυμούν να γίνουν μέλη υποβάλλουν αίτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο, η οποία πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον το πλήρες όνομα του αιτούντος, το όνομα πατέρα, το πατρικό όνομα της μητέρας, ημερομηνία γέννησης, διεύθυνση κατοικίας και στοιχεία επικοινωνίας.
Κατόπιν εκδίδεται πράξη επιβεβαίωσης μέλους από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί, με αιτιολογημένη απόφαση, να απορρίψει αίτηση μέλους.
Σε περίπτωση απόρριψης, ο αιτών έχει δικαίωμα προσφυγής στην επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών, η οποία θα λάβει τελική απόφαση.
- Τα τακτικά μέλη υποχρεούνται να καταβάλλουν μία φορά εισφορά εγγραφής 100 ευρώ και ετήσια συνδρομή 300 ευρώ.
- Η Γενική Συνέλευση μπορεί, κατόπιν πρότασης του Διοικητικού Συμβουλίου, να αποφασίσει αύξηση της ετήσιας συνδρομής ή επιβολή πρόσθετων τακτικών ή έκτακτων εισφορών, οι οποίες είναι δεσμευτικές για τα μέλη.
Άρθρο 22. Δικαιώματα και Υποχρεώσεις:
Τα πλήρη μέλη έχουν δικαίωμα ψήφου, εκλογής και εκλογής. Όλα τα μέλη οφείλουν να συμμορφώνονται με το Καταστατικό, να καταβάλλουν έγκαιρα τις συνδρομές τους και να διαφυλάσσουν την αξιοπρέπεια του Συλλόγου.
Άρθρο 23. Λήξη της ιδιότητας μέλους:
Η ιδιότητα μέλους λήγει με παραίτηση ή διαγραφή.
- Αναστολή: Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί προσωρινά να αναστείλει τα δικαιώματα μέλους που δεν καταβάλλει τις ετήσιες εισφορές για τρεις συνεχόμενους μήνες ή παραμένει ανενεργό για ένα έτος. Το μέλος υπό αναστολή δεν έχει δικαίωμα ψήφου ή εκλογής. Τα δικαιώματα μπορούν να επανέλθουν με την καταβολή των οφειλών ή με απόδειξη ενεργής συμμετοχής.
- Παραίτηση: Απαιτεί υποβολή γραπτής δήλωσης στο Διοικητικό Συμβούλιο εντός 60 ημερών. Η παραίτηση ισχύει από τη πρώτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά την υποβολή της δήλωσης. Το παραιτηθέν μέλος παραμένει υπεύθυνο για καταβολή συνδρομών έως το τέλος του έτους παραίτησης.
Διαγραφή: Με απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου, κατόπιν εισήγησης της Πειθαρχικής Επιτροπής, για λόγους όπως: α) τελεσίδικη καταδίκη για σοβαρό έγκλημα, β) συμπεριφορά που βλάπτει τη φήμη του Συλλόγου, γ) μη καταβολή συνδρομών για τρεις συνεχόμενους μήνες μετά από προειδοποίηση, δ) ψευδείς πληροφορίες στην αίτηση, ε) μη συμμόρφωση με αποφάσεις Γενικής Συνέλευσης ή Διοικητικού Συμβουλίου, στ) συμπεριφορά ασύμβατη με τα συμφέροντα και τον σκοπό του Συλλόγου.
Τα μέλη που διαγράφονται λόγω οφειλών δεν επανεισάγονται χωρίς τακτοποίηση των οφειλών.
Η ετήσια συνδρομή και η εισαγωγική συνδρομή καθορίζονται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.
Το μέλος που έχει αποβληθεί μπορεί να ασκήσει έφεση κατά της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου ενώπιον της Γενικής Συνέλευσης, η οποία θα αποφασίσει σε δεύτερο βαθμό με τελεσίδικο και αμετάκλητο αποτέλεσμα. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις όπου υπάρχει σημαντικός λόγος, η Γενική Συνέλευση μπορεί να αποφασίσει άμεσα για την αποβολή.
Η απόφαση για αποβολή λαμβάνεται αφού το μέλος λάβει έγγραφη ειδοποίηση για να παράσχει υπεράσπιση. Η ειδοποίηση αυτή πρέπει να περιλαμβάνει τους λόγους των κατηγοριών, να κοινοποιηθεί στο ενδιαφερόμενο μέλος και να αναρτηθεί στον πίνακα ανακοινώσεων του γραφείου του Συλλόγου.
Η απομάκρυνση ενός τιμητικού μέλους και η ανάκληση του τιμητικού του τίτλου αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση με πλειοψηφία δύο τρίτων (2/3) των ψήφων των παρόντων μελών στη Συνέλευση.
Η παραίτηση από τον Σύλλογο είναι απολύτως εθελοντική, υπό την προϋπόθεση ότι κοινοποιείται εγγράφως στον Σύλλογο τουλάχιστον εξήντα (60) ημέρες πριν από το τέλος του ημερολογιακού έτους και υπό την προϋπόθεση ότι έχουν εξοφληθεί όλες οι οφειλόμενες συνδρομές. Σε αυτή την περίπτωση, η παραίτηση καθίσταται αποτελεσματική στο τέλος του έτους.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8: Άλλες Διατάξεις
Άρθρο 24. Τροποποίηση Καταστατικού και Διάλυση:
Κάθε τροποποίηση του Καταστατικού απαιτεί πλειοψηφία 2/3 της Γενικής Συνέλευσης. Η διάλυση απαιτεί πλειοψηφία 3/4. Σε περίπτωση διάλυσης, η καθαρή περιουσία μεταφέρεται σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό με παρόμοιους στόχους.
Άρθρο 25. Προσωρινή Διοίκηση:
Τα ιδρυτικά μέλη, συγκροτώντας την πρώτη Γενική Συνέλευση, εγκρίνουν το Καταστατικό και εκλέγουν το πρώτο (προσωρινό) Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο θα υπηρετήσει μέχρι την πρώτη Τακτική Γενική Συνέλευση.
Τα ονόματα και τα στοιχεία των μελών της προσωρινής διοίκησης καταγράφονται στον συνημμένο πίνακα, που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του πρακτικού ίδρυσης.
Άρθρο 26. Σφραγίδα:
Η σφραγίδα του Συλλόγου είναι στρογγυλή και φέρει τη φράση:
“Yunan-Türk İş İnsanları Derneği YUTIAD / Ελληνοτουρκικός Σύλλογος Επιχειρηματιών Ε.Τ.Σ.Ε.”
Χρησιμοποιείται για συναλλαγές με δημόσιες αρχές και τράπεζες, σε λογιστικά έγγραφα και σε οποιοδήποτε επίσημο έγγραφο.
Άρθρο 27. Γενικές Διατάξεις:
- Το οικονομικό έτος αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει στις 31 Δεκεμβρίου.
- Ο προϋπολογισμός, ο ισολογισμός και η οικονομική έκθεση συντάσσονται ετησίως.
- Οποιαδήποτε θέματα δεν ρυθμίζονται από αυτό το καταστατικό θα διέπονται από αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, οι οποίες πρέπει πάντα να επικυρώνονται από τη Γενική Συνέλευση στο πλαίσιο του καταστατικού και των διατάξεων του Αστικού Κώδικα που αφορούν τις ενώσεις.
Το παρόν καταστατικό, το οποίο αποτελείται από 27 άρθρα, εγκρίθηκε άρθρο προς άρθρο και ως σύνολο στη σημερινή συνεδρίαση των ιδρυτικών μελών, (ημερομηνία).
Υπογράφεται από τα μέλη και θα τεθεί σε ισχύ μόλις εγκριθεί από το αρμόδιο δικαστήριο σύμφωνα με τον νόμο.
Μέχρι να εγκριθεί το καταστατικό του Συλλόγου από το αρμόδιο δικαστήριο, εκλέγεται ομόφωνα ένα προσωρινό Διοικητικό Συμβούλιο τριών μελών (ο αριθμός «τρία» είναι ενδεικτικός· το Προσωρινό Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να αποτελείται από περισσότερα μέλη, π.χ. πέντε, ανάλογα με τις ανάγκες του Συλλόγου), το οποίο αποτελείται από:
- Mούτλου Ερκέκ ον. Πατρός Σιάμπαν, Πρόεδρος
- Mehmet Göktuğ İÇTEN (Μέχμετ Γκοκτουγκ Ίστεν) ον. Πατρός Ismail Hakki, Αντιπρόεδρος
- Efe Can EGE (Έφε Τζαν Έγκε) ον. Πατρός Fettah, Μέλος και Γραμματέας
Με εντολή να εκτελέσει όλες τις ενέργειες που απαιτούνται από τον νόμο για την έγκριση του καταστατικού και τη νομιμοποίηση του Συλλόγου, διαχειριζόμενο παράλληλα τον Σύλλογο μέχρι τη σύγκληση της Πρώτης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης για την εκλογή του εκλεγμένου Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής σύμφωνα με το καταστατικό.
Το Προσωρινό Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να συγκαλέσει την πρώτη Τακτική Γενική Συνέλευση εντός 60 ημερών από την έγκριση του καταστατικού από το αρμόδιο δικαστήριο.
ΕΓΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ
Εμείς, τα υπογεγραμμένα ιδρυτικά μέλη, εγκρίνουμε και υπογράφουμε το παρόν Καταστατικό.
Αθήνα, [23/12/2025] Υπογραφές
1) Alp UZUNHEKİM (Αλπ Ουζουνκεχιμ)
2) Burcu BAŞARAN (Μπούρτζου Μπασαράν)
3) Cömert GÜL (Τζόμερτ Γκουλ)
4) Çağatay İŞBİLEN (Τσαγκατάι Ισμπιλέν)
5) Efe Can EGE (Έφε Τζαν Έγκε)
6) Ela AYDOĞAN KESKİNEĞE (Έλα Αιντογκάν Κεσκινέγκε)
7) Enes GÜNEŞ (Ένες Γκιουνές)
8) Hakan YAMAN (Χάκαν Γιάμαν)
9) Ibrahim Olşen GÖZÜBÜYÜK (Ιμπραχίμ Όλσεν Γκοζουμπουγουκ)
10) İlhan ÇİÇEK (Ίλχαν Τσίτσεκ)
11) Mehmet Göktuğ İÇTEN (Μέχμετ Γκοκτουγκ Ίτστεν )
12) Melis YARICI (Μέλις Γιαρίτζι)
13) Gül Melissa KARADERE (Γκουλ Μελίσσα Καραντέρε)
14) Özlen UĞUR (Όζλεν Ουγκούρ)
15) Tolga UÇAR (Τόλγκα Ουτσάρ)
16) Volkan KIRMIZIOĞLU (Βόλκαν Κιρμιζιόγλου)
17) Ευθύμιος Παναγιώτης Βαρεντζάκης
18) Θεοδώρα Ντρέκη Νταγλί
19) Μουτλου Ερκεκ
20) Παναγιώτης Μουντζουρώνης
21) Στυλιανός Ουζούνογλου
22) Φατμε Χοτζα
23) Φίλιππος Κωστόπουλος
